キャリア採用エントリー

募集要項

募集職種
【技術職】
・組込制御エンジニア
・電子回路設計エンジニア
・機械設計エンジニア
・ITソフト開発エンジニア
※希望の仕事内容をお伝えください。
【営業職】
・セールスエンジニア
仕事内容
組込制御エンジニア
自動車や家電、携帯電話等、様々な製品に組み込まれる制御ソフトの設計・開発業務。ソフトだけでなくハードにも興味がある方、自ら技術の向上に取り組んでいる方、大歓迎です。
使用言語:C++
電子回路設計エンジニア
自動車や自動車部品、家電製品の電気・電子回路の設計、ECU制御システムの設計や開発、シミュレーションなどの業務、中小企業の新製品用の基板開発。デジタル・アナログ回路設計、製作、実装、評価など。
ハードだけでなくソフトにも興味がある方、知識がなくても自ら技術の向上に取り組んでいる方、大歓迎です。
機械設計エンジニア
製品そのものに関わる構造や形状などの構想段階から、自動車の各部品や工作機械、各種家電、AV機器、携帯電話の設計・開発などを担う業務。当社社内での自動車関連設備や搬送設備の設計等の業務。知識がなくても自ら技術の向上に取り組んでいる方、大歓迎です。
使用CAD:AutoCAD、Inventor、CATIA、Pro-E等
ITソフト開発エンジニア
各業界のITシステムに関する設計開発業務。顧客の要求分析・提案、開発業務のマネジメント、システム開発などを担う業務。PG(将来的にはSE)として業務系システムの企画・設計・開発・評価・補助など。知識がなくても自ら技術の向上に取り組んでいる方、大歓迎です。
使用言語:Java、VB.NET、C#、等
セールスエンジニア
大手自動車メーカーや家電メーカーの開発部門の課題を技術者や社内開発品、ときには自らの技術力を通して解決する仕事です。会社の戦略立案から、お客様との契約締結まで扱えるところが魅力です。
まずは専門知識の習得から進めていきます。
人とのコミュニケーションを取ることが好きな人、動きながら考えられる人、話をまとめるのが得意な人、大歓迎です。
 

※担当業務につきましては希望と適性に応じて決定します。

応募資格 学歴・経験不問
給与
  1. 正社員:180,000円〜400,000円
  2. トライアル社員:時給 1,100円〜2,300円 ※3ヶ月更新の契約

※条件については、前職での経験・技術力を考慮のうえ、決定します。
※雇用形態については、面談時に相談させて頂きます。

諸手当
超過勤務手当(全額支給)
通勤手当
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇
年間休日123日
完全週休2日制
休暇:年末年始・夏季、有給・慶弔・特別休暇等

※支援先企業により、休日が異なります。
※正社員の場合、本社と支援先企業との休日差異は特別有給制度にて対応

福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
正社員:財形貯蓄、社宅、資格試験合格報奨金制度、確定拠出年金、共済会
勤務地
本社
〒466-0059
名古屋市昭和区福江二丁目9番33号
名古屋ビジネスインキュベータ白金
TEL:052-884-2021(代)/FAX:052-884-2022
技術支援先企業(東海エリア)
※入社後は自社内の開発プロジェクトか、先輩社員が参加している技術支援先企業内の請負プロジェクトに参加して業務を覚えます。
教育期間はOJTを含めて3ヶ月以上。ビジネスマナーから専門技術まで、必要な知識を基礎から学びます。勤務地は希望を考慮し、会社が決定します。
遠方支援有り
※引越費用全額、家賃6割を会社が負担。(トライアル採用時は5割負担)
※東海エリア外からの採用面接の交通費をエリア別に支給。
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務地により多少異なります。
※残業はおよそ月間30時間です。
教育制度
目標管理制度(MBO)
基礎技術研修
社内研修・社外研修
職制教育・コース別教育
キャリアプラン

社員のキャリアプランを応援する『コース別人事制度』を採用!
将来的には下記3つのコースが選べます!

技術専門コース
専門技術を深く追求するコース。将来的には技術コンサルティングや講師に。
技術マネジメントコース
実業務でプロジェクトをまとめるコース。人材育成や経営参画も視野に。
事業化推進コース
新規事業を起こすコース。新しい事業の企画・運営・統括などを行ないます。

※途中の軌道修正も可能です!理想的なキャリアプランを実現しましょう!
※正社員対象の制度です。

35歳未満の採用数
及び、離職者数
(雇用対策法第1条の3第1項省令3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため)
採用者数 離職者数
男性 女性
第18期(2017年) 4名 0名 0名
第17期(2016年) 6名 1名 1名
第16期(2015年) 8名 4名 1名

採用までの流れ

  1. エントリー
    • まずは、本ページよりエントリーしてください。
      エントリー頂いた方に面接スケジュールを調整させて頂く連絡を致します。
      ※在職中の方などはスケジュールのご都合を考慮しますのでご相談ください。
  2. 選考
    • 一次面接では、採用担当者による面接を実施します。
      履歴書と職務経歴書をご持参ください。一人でも多くの方とお話したいと考えています。
      ※個人情報の保護、破棄:ご提出いただいた履歴書及び応募書類などの個人情報は、弊社の責任のもと安全対策を講じ、適切かつ厳重に管理します。また、履歴書及び応募書類に関しては選考終了に伴い、採用者のデータを除き、セキュリテーポリシーに基づき適切に破棄致します。
    • 二次面接では、エンジニアによる面接を実施します。
      じっくりと話して頂き、当社に対する理解を深めてください。
    • 適性検査
      WEB形式ですので、自宅のPCで実施して頂きます。

      ※一次・二次面接は同日に実施致します。
  3. 条件提示
    • 就業に当たっての条件を提示させて頂きます。
    • 誓約書を提出して頂いたら、入社確定です。
      ※条件提示のため、来社して頂くこともあります。
      ※応募から内定までは1〜2週間程度です。

お電話でのお問い合わせ(採用に関する内容)

TEL:052-308-6851(採用専用ダイアル)
※ 受付時間 9:00〜18:00(土日祝日、ゴールデンウィーク・夏期・年末年始の休みは除く)

キャリア採用エントリーフォーム

当ホームページより直接エントリー可能です。
その際は、個人情報の取り扱いをご確認いただき、下記のフォームに必要事項を入力して送信してください。
(※必須)が付いている項目は入力必須になっておりますのでご注意ください。
※住所につきましては、資料送付希望の方は必ず明記してください。

お名前※必須
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個人情報の取扱について
イー・バレイ株式会社(以下「当社」といいます)は、氏名や住所、メールアドレスなどの特定の個人を識別できる情報(以下「個人情報」といいます)を適切に取り扱い、保護することが企業の社会的責任であると認識し、当社情報セキュリティ基本方針に基づき次の取り組みを実施いたします。

  1. 法令の遵守
    個人情報を取扱うにあたり、
    個人情報保護に関する関係法令および社内規程を遵守いたします。
  2. 個人情報の収集
    個人情報を収集させていただく場合は、その利用目的、当社の担当窓口をお知らせした上で、必要な範囲内で収集させていただきます。
  3. 個人情報の適正管理
    個人情報は、最新の状態を確保し、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏えい等の防止措置を講じます。
  4. 第三者提供の制限
    個人情報は、法令に別段の定めのある場合を除き、ご本人様の承諾なく、第三者に開示・提供いたしません。
  5. 委託先の監督
    個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、守秘義務契約の締結等により委託先においても安全な情報管理が図られるよう適切に監督いたします。
  6. 共同利用
    個人情報は当社のみで利用し、共同利用する事はありません。
  7. 個人情報の開示請求等
    個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等のご請求については、法令に別段の定めのある場合を除き、当社の担当窓口までご連絡いただければ、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
  8. 管理体制
    個人情報保護に関する取り組みを全社的に強化するため、「情報セキュリティ委員会」を設置するとともに、個人情報を取扱う社員に対する教育と啓発を継続的に実施いたします。
  9. 継続的改善
    情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえ個人情報保護のための管理体制および取り組みを適宜見直し、継続的にその改善に努めます。

2014年8月1日 制定

イー・バレイ株式会社
代表取締役社長 池田 徹弘

※利用目的:採用・募集に係る各種連絡、採用管理、入社後の社員管理のため。

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